Strategi

ANNEBERG transports strategi baseres på følgende hovedpunkter:

• Vi vil være en troværdig samarbejdspartner, hvor kunderne har tillid til sikker og præcis levering.

• Vi vil være den innovative samarbejdspartner med fokus på ADR-gods.

• Vi vil være miljøsikre, forsøge at minimere vores brændstofsforbrug og miljøskader/-spild.

• Vi vil være en god arbejdsplads med et minimalt antal skader og ulykker.

Strategiarbejdet iøvrigt foregår på direktions- og bestyrelsesniveau.

Politiker

Med sin godkendelse af nedenstående politikker pålægger Direktionen alle medarbejdere, at udføre sine opgaver i overensstemmelse med fastlagte procedurer, for at fastholde og øge vore kunders tilfredshed og dermed virksomhedens fortsatte, gunstige udvikling.

Følgende politikker er gældende for ANNEBERG transport A/S:

Kvalitet

Vi :

• at vi læsser og losser til rette tid og kvalitet

• at vi har en god, relevant og rettidig kommunikation med vores kunder og andre relevante parter

• at vi analyserer kundeklager og afvigelser, samt indfører forbedrende tiltag og ikke mindst vurderer, om det tiltag er anvendelige

• at vi har et nært og kvalitetsmæssig tillidsskabende forhold til vores kunder og vores kunders kunder, indlejede vognmænd og til relevante myndigheder

• at vi ved et effektivt afvigelse system kan reducere antallet af skader og hændelse og løbende søge at forbedre os

• at vores kvalitetspolitik er vedligeholdt og tilgængelig internt og for relevante eksterne interessenter

• forpligte os til at leve op til kunde, lov- og myndighedskrav

• forpligte os til løbende at forbedre ledelsessystemet, for at sikre fortsat værdiskabelse

• vi vil uddanne vore medarbejder så de altid har de fornødne kompetencer

• vi vil implementer BBS i vores system

Miljø

Vi :

• beskytte det omgivende miljø mod skadelige virkninger fra vore aktiviteter og minimere spild

• fokusere på forbruget af diesel

• løbende følge forbruget af energi og igangsætte relevante forbedringstiltag

• udvise vilje til information, åbenhed og samarbejde ved alle henvendelser om vore transporters miljøforhold

• Forpligte os til at overholde miljølovgivningen og de til enhver tid gældende myndighedskrav

• forpligte os til at beskytte miljøet, herunder forebyggelse af forurening

• forpligte os til at leve op til kunde, lov- og myndighedskrav

• forpligte os til løbende at forbedre ledelsessystemet, for at sikre fortsat værdiskabelse

Miljøpolitikken er offentliggjort på http://www.anneberg.net/

Arbejdsmiljø

Vi :

• fastholde forståelsen for betydningen af SH&E-tiltagene og opfordre alle til at tale åbent om vores arbejdsmiljø

• involvere alle ansatte gennem arbejdsmiljø organisationen

• fjerne farer og reducere arbejdsmiljø risici og forebygge arbejdsulykker

• sætte mål for arbejdsmiljøarbejdet og følge nøje op herpå

• have fokus på høj medarbejdertilfredshed

• løbende at fremme den generelle arbejdssikkerhed, forebyggelse af personskader, arbejdsrelateret sygdom, beskyttelse af helbredet i forbindelse med arbejdet

• løbende at forbedre ledelsessystemet, for at forbedre arbejdsmiljø præstationerne

• overholde gældende lovgivning og de til enhver tid gældende myndighedskrav.

• forpligte os til at styrke uddannelse.

• forpligte os til at eliminere personskader.

• forpligte os til at registrere nærvedhændelser.

Levnedsmidler og foder

Vi vil:

• sikre, at transport materialet altid er korrekt rengjort inden læsning

• sikre, at chaufføren altid kontrollerer, at kamre, udløb, koblinger, slanger, døre og presenninger er rene og tørre efter rengøring.

• sikre, at vore chauffører er opmærksomme på produkternes kvalitet

• altid fremvise et rengørings certifikat.

• altid dokumentere de sidste 3 laster

• forpligte os til at overholde gældende regler for fødevaretransport.

• forpligte os til at leve op til kunde, lov- og myndighedskrav inden for fødevaretransport

___________________

Georg T. Anneberg

Adm. Direktør

Kvalitetsmål dokumenter

Miljømål dokumenter

Arbejdsmiljømål dokumenter

Levnedsmidler og foder mål dokumenter

B 1205 mål

Code of Conduct - Kundetilfredshed

GPDR

En personlig oplysning er kun følsom hvis den falder ind under følgende:

• Race eller etnisk oprindelse

• Politisk, religiøs eller filosofisk overbevisning

• Fagforeningsmæssig tilhørsforhold

• Genetisk eller biometriske data med det formål at kunne identificere en fysisk person

• Helbredsoplysning

• Seksuelle forhold eller seksuelle orientering

Hvis en personoplysning ikke falder ind for en af disse er det en almindelig personoplysning

Man må kun behandle disse oplysninger hvis man har samtykke

Personlige oplysninger skal

• Navn

• Cpr ( denne bør dog behandles som personfølsom og bør kun behandles hvis man har samtykke til det

• Økonomi

• Familieforhold

• mv

Disse hører ind under personlige oplysninger jf. forordningen og disse oplysninger skal behandles på fortrolighedsniveau og her skal man foretage passende organisatoriske og tekniske foranstaltninger, desuden skal man overholder regler for hvor længe man må opbevare personoplysninger

Forbedringer improvements